記者近日從市委編辦獲悉，針對日益增長的人才需求，我市設立了市直機關事業單位編制“周轉池”，盤活用好編制資源，著力破解“無編可用”與“空編不用”并存的矛盾，更好地發揮編制在服務發展、招才引智等方面的保障作用，提高機構編制使用效益。

　　近年來，我市在各項改革、經濟發展和社會管理實踐中，機構編制的剛性需求與編制總量控制之間存在矛盾，導致機構編制資源使用效益不高。市委編辦加強機構編制資源統籌，通過從職能已經弱化、職責任務減少的單位核減編制等途徑收回編制，建立市直單位編制“周轉池”，為我市經濟發展提供機構編制保障。

　　據了解，市委編辦按照“總量控制、統籌使用、動態調整”的管理辦法，從“周轉池”中臨時提供編制給市直單位階段性使用。周轉編制向重點領域、重要工作傾斜，優先保障市直滿編單位急需引進的高層次人才或緊缺人才用編，以及承擔市委、市政府交辦的階段性、特殊性工作任務用編等。符合申請條件的市直單位，可向市委編辦提出使用周轉編制的書面申請。周轉編制使用周期原則上為2年，使用周轉編制數原則上不超過周轉期內用人單位法定退休人數。周轉編制在規定的使用周期內，根據市直單位自然減員情況隨減隨收，單位須在自然減員后的5個工作日內，向市委編辦報告具體情況，并在實名制管理系統減員。周轉編制下達市直單位后超過一年未使用的，予以收回。

　　市委編辦相關負責人表示，周轉編制實行專編專用、單列管理，并定期對單位使用周轉編制的執行情況進行監督檢查和開展評估，根據監督檢查和評估情況，及時調整或收回周轉編制，使市直單位的編制資源真正“轉”起來。